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派遣制度3年の上限規制廃止 企業の継続利用可能

派遣制度3年の上限規制廃止 企業の継続利用可能
 厚労省は12日、労働者派遣制度の見直しに関し、企業にとって現在最長3年となっている派遣受け入れ期間の上限を廃止し、3年ごとに労働者を入れ替えれば、同じ職場で継続的に派遣を利用し続けることができるとする報告書の骨子案を労働政策審議会の部会に示した。

 派遣を3年の期間を超えて利用したい企業や、労働者を送り出す人材派遣会社に大幅な規制緩和となる。職場で正社員が派遣に置き換えられ、不安定な雇用が拡大する懸念もある。厚労省は年内に報告書を取りまとめ、来年の通常国会に労働者派遣法改正案を提出する方針。

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